Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de quatre grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises. Le décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index de l'égalité femmes-hommes est paru au Journal Officiel le 10 mars 2021. L’Index doit être calculé par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, et doit être publié chaque année avec le résultat obtenu pour chaque indicateur. Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle doit mettre en œuvre des mesures de correction pour atteindre ce minimum, dans un délai de 3 ans.
Madeleines Bijou - Index et résultats des indicateurs 2023 publiés le 01/03/2024
Index global 2023 : 94/100
Indicateur écart de rémunérations : 34/40
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
Indicateur retour de congés maternité : 15/15
Indicateur hautes rémunérations: 10/10
Conformément à la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés et à l'article 43 de la loi du 30 septembre 1986 modifiée, ce site a fait l'objet d'une déclaration auprès de la Commission nationale informatique et libertés (CNIL). Vous disposez d'un droit d'accès aux informations vous concernant et d'un droit de rectification de ces mêmes informations.
Contact : infos@bijou.com
Tous droits de reproduction ou de diffusion, même partielle, des informations de ce site sont strictement réservées sauf accord préalable.
Madeleines BIJOU
38 route Louis Durand
Les lacs
87500 SAINT-YRIEIX LA PERCHE – FRANCE
Tél : 05 55 08 30 03
Mail : webmaster@bijou.com
DUNE Interactive
2 Quai Aulagnier
Port Van Gogh
92600 Asnières – FRANCE
Tél : 06 24 64 53 27
Mail : contact@dune-i.com
Site : https://www.dune-i.com/